Darum scheitert Führung

Darum scheitert Führung

Die Führungskräfte in Kleinunternehmen kommunizieren zu wenig, verfügen wenig über notwendige Führungstechniken und haben fehlende Soft-Skills. Gemäss der Studie «Schweiz führt» von Information Factory sind dies auch drei von fünf Punkten, warum Führung scheitert. Das...

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Frauen in Führung – ein motivierender Austausch

Frauen in Führung – ein motivierender Austausch

Frauen in Führung. Impuslabende zur Stärkung für SIE. «Ich konnte viele Ideen mitnehmen», «das war eindrücklich» oder «das habe ich so noch nicht bedacht» sind einige der Feedbacks aus unseren Impulsworkshops der letzten Monate. Wir hatten viel Freude, mit...

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Impulsabende für Frauen in Führung

Impulsabende für Frauen in Führung

Frauen in Führung. Impuslabende zur Stärkung für SIE.In meiner langen Karriere als Vorgesetzte habe ich alle Fehler gemacht, die man machen kann. Das fing schon damit an, dass ich von allen gemocht werden wollte, von Mitarbeitern über die Kollegen bis zum Chef. Dabei...

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Ruhe bewahren auch in Konfliktsituationen

Ruhe bewahren auch in Konfliktsituationen

Plötzlich bin ich aus der Balance geworfen. Ich erkenne es daran, dass ich schneller und lauter rede, mich verteidige und mein Puls hoch geht. Etwas in mir versucht noch den Konflikt zu vermeiden, ruhig zu reagieren, aber meine Anspannung ist schon hoch, zu hoch. Eine...

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Wohin mit der Wut?

Wohin mit der Wut?

Schon wieder ist es da, dieses Gefühl, gleich platzen zu müssen vor Wut. Dabei habe ich keinen Grund, das sagen jedenfalls die anderen. Natürlich weiss ich, dass das nicht stimmt, schuld ist der Chef, die Mutter, die Kinder oder der Mann, von mir aus auch die Welt,...

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Change-Management the missing link

Change-Management the missing link

Hauptgründe, warum Projekte scheitern sind mangelhafte Kommunikation und unaufmerksames Management, nicht Mangel an Geld oder Zeit. Natürlich sind da auch noch schlechte Planung, unkorrekte Annahmen oder falsche Projektvorbereitung, aber ebenso sind es unklare...

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Zwei Businessfrauen bewegen im MOVE

Zwei Businessfrauen bewegen im MOVE

Inez Bössow und Karin Näf von der «Change Werkstatt» gestalteten im Mai 2019 einen Nachmittag für junge Erwachsene im MOVE Tageszentrum zum Thema Berufsintegration und Zukunftsgestaltung. Move Nachmittag

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Ist Geben seliger als Nehmen?

Ist Geben seliger als Nehmen?

Anderen zu helfen ist ein Grundmuster zwischenmenschlicher Beziehungsdynamik und immens wichtig für die Menschheit. Aber wo liegt jetzt die Grenze zwischen solidarischer Hilfe und pathologischer Hilfe? Wann wird Helfen zur Sucht und schlussendlich zum Frust?Anita...

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«Transparenz, Klarheit, Sicherheit»

Teamaufstellungen bieten eine innovative Methode komplexe Situationen und Wechselwirkungen zu visualisieren.

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